重视研发投入

资金支持：设立稳定且充足的研发专项资金，确保每年研发投入占营业收入的一定比例，并根据企业发展和市场需求逐步增加。如华为公司，多年来持续将 10% 以上的销售收入投入研发，在 5G、芯片等领域取得了众多硬核创新成果。

人才培养与引进：一方面，加强内部人才培养体系建设，通过培训、轮岗、项目实践等方式，提升员工的专业技能和创新能力。另一方面，积极从高校、科研机构及其他企业引进高端人才，充实研发团队。比如一些人工智能企业，高薪聘请国内外知名高校的博士、教授，组建顶尖的研发团队，推动技术创新。

强化技术积累

建立技术知识库：企业应搭建完善的技术知识库，将研发过程中的技术资料、实验数据、解决方案等进行分类存储和管理，方便员工查询和学习，促进知识共享和传承。

持续技术跟踪与研究：关注行业前沿技术发展动态，定期组织技术研讨会和学术交流活动，鼓励研发人员参与国内外技术论坛和学术会议，保持对新技术的敏感度。例如半导体企业，持续跟踪芯片制程技术的发展，提前布局下一代技术研发，以保持技术领先地位。

鼓励创新文化

容错机制：建立鼓励创新、宽容失败的企业文化，允许员工在创新过程中出现失误和失败。对于勇于尝试新想法、新技术但未取得预期成果的团队或个人，不进行过度指责，而是给予支持和鼓励，让员工敢于创新。

激励措施：设立创新奖励制度，对在硬核创新方面取得突出成绩的团队或个人给予丰厚的物质奖励和精神奖励，如奖金、股权、晋升机会、荣誉证书等，激发员工的创新积极性。

加强合作创新

产学研合作：与高校、科研机构建立紧密的合作关系，共同开展科研项目和技术攻关，实现资源共享、优势互补。企业可以借助高校和科研机构的科研力量和人才资源，加速技术创新进程。例如，许多药企与高校药学院合作，开展新药研发项目，提高研发效率和成功率。

企业间合作：与产业链上下游企业或同行企业开展合作创新，共同开发新技术、新产品。通过合作，企业可以整合各方资源，降低创新成本，分担创新风险。如汽车企业与电池企业合作，共同研发高性能、高安全性的电动汽车电池。

以市场需求为导向

市场调研：建立完善的市场调研机制，深入了解客户需求、行业趋势和竞争对手情况，为硬核创新提供方向指引。企业可以通过问卷调查、客户访谈、市场监测等方式，收集市场信息，分析市场痛点和潜在需求。

产品迭代：根据市场反馈，及时对产品进行优化和升级，将硬核创新成果转化为实际产品和服务，满足市场不断变化的需求。如智能手机企业，根据消费者对拍照、续航、性能等方面的需求，不断推出新的技术和功能，实现产品的迭代升级。